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企業之間的競爭本質上就是人才的競爭

優秀的人才是企業發展的活力之源??評俏褰鸕縉饔邢薰咀源唇ㄒ潦技窗鹽找勻宋鏡木砟?,在競爭激烈的信息業中堅持把握知識經濟真諦,實施人才戰略。建立了一支敬業、團結、協作、具有創新、?;饈?、高素質的員工隊伍,為客戶提供周到的、一流的產品,在行業樹立優秀的品牌形象。


戰略思想:把握知識經濟真諦,重視人才資源的智力資本

1、建立團結、穩定、高素質的領導干部隊伍,確保公司管理經營理念、企業文化理念的科學、和諧、高效。

2、建設高層次、高水平的專業技術人才隊伍,加強研發力度,確保公司產品在技術上保持領先優勢。

3、建立卓有成效的營銷人才隊伍,加大我公司產品的市場占有率。

4、建立高效率的管理人才隊伍,確保經營戰略的高效實施和創造性的改進。

戰略實施方案

1、重視公司內部的人才培養,公司內部的培訓工作是提高員工崗位技能,認同公司企業文化,造就符合本公司要求的高素質員工的必要手段,通過培訓在公司內部發現人才、培養人才,最優化使用人才,使公司的成功與個人成長結合起來,真正使企業與員工之間實現"互動"。

2、對于高層次的優秀人才要積極引進,智力資本的運用的好壞是企業取勝的關鍵。加大對高水平專業人才的智力資本的投資也是保持企業的管理、技術、營銷等重要環節不斷創新的必不可少的投入。

3、建立相應的人力資源利用平臺。


在公司內部堅持以人為本的的管理理念,建立重視優秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度,在公司內創造適合優秀人才發揮的工作環境,給他們施展才華的舞臺。創造條件發現人才、培養人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發展的主力軍。


人才招聘

職位名稱:

產品研發工程師

發布日期:  2019-1-8

工作地點:

佛山順德區

工資待遇:

面議

需求人數:

1人

具體要求:

任職要求:

1.兩年以上電器產品開發相關工作經驗,能夠獨立承擔新產品的外觀結構設計構思和創意;
2.熟悉電元器件性能指標測試方法,熟悉電開水桶的原理和功能及使用;
3.具備良好的溝通能力以及較強的團隊合作意識。

其他福利待遇:

1、本公司六天工作制。
2、為全體員工購買社保及團體商業保險;
3、有年終嘉獎、年終工齡獎、年終優秀個人獎、年終效益獎;
4、享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪節假日;

聯系方式:0757-28819658(張生)


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